Erneut Familiensiegel erhalten
Die Stadtwerke Lübz wurden zum zweiten Mal als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Diese Anerkennung erhalten Unternehmen und Verwaltungen, die erfolgreich ein umfangreiches Audit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchlaufen haben. Mit der erneuten Zertifizierung und Verleihung des Siegels wird die positive Firmenpolitik der Lübzer Stadtwerke gewürdigt.
Die Stadtwerke Lübz verstehen sich als regionales Unternehmen, in dem Familie und Beruf untrennbar miteinander verbunden sind. Wir möchten diese Eigenschaft nach außen hin sichtbar machen, indem wir erneut das Siegel "Familienfreundliches Unternehmen" erwerben. Wir bieten unseren Mitarbeitern unkomplizierte Lösungen, wenn es um ihre Kinder in Kita und Schule, pflegebedürftige Angehörige oder gesundheitliche Probleme geht. Freistellungen in Notsituationen oder Arbeitszeitverlagerungen sind nur einige der Werkzeuge, die wir anwenden. Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung spielen dabei eine bedeutende Rolle. Unsere Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, Teamgeist und der Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern stärken den Gemeinsinn. So entsteht ein ausgeglichenes Betriebsklima, das sich letztlich auch auf unsere Kunden überträgt. Wir möchten erreichen, dass die Stadtwerke Lübz als fair, transparent und regional engagiert wahrgenommen werden. Ehrliches regionales Engagement funktioniert nur, wenn unsere Kunden uns vertrauen, und dafür danken wir jedem Einzelnen.
Die Stadtwerke Lübz sind nicht nur ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber, sondern auch ein Ausbildungs- und Fortbildungsbetrieb mit tariflicher Vergütung. Jedes Jahr stellen wir Auszubildende ein und begleiten sie bis zum staatlich anerkannten Abschluss. Viele unserer Azubis haben vor ihrer Bewerbung ein Betriebspraktikum bei uns absolviert. Außerdem bemühen wir uns, freiwerdende Führungspositionen mit eigenen jungen Kräften zu besetzen. Höherqualifizierungen werden vollständig vom Unternehmen finanziert, einschließlich Lehrgang, Arbeitsmaterialien und Unterkunft. Damit möchten wir junge Familien in unserer Region halten und Abwanderung entgegenwirken.
Bei den Stadtwerken Lübz gestalten wir den Arbeitsalltag nicht nur gemeinsam, sondern auch aktiv. Unser Ziel ist es, das gute und ausgeglichene Betriebsklima kontinuierlich zu stärken und auszubauen.
Die Auszeichnung wurde von unserem Landrat Stefan Sternberg, der Geschäftsführerin der WiFöG SWM Berit Steinberg und der Projektmanagerin der WiFöG SWM Christine Pinnow überreicht.